Made on
Tilda
Гайды, калькуляторы и рабочие инструменты для тех, кто предоставляет линейный персонал производствам и складам: от поиска сотрудников до подписания договора с клиентом.
Всё, что нужно для системного роста аутсорсингового бизнеса.
Часовая ставка, налоги и ваша маржа по одной заявке от производства или склада.
Открыть →Сколько сотрудников держать в резерве, чтобы закрывать смены без срывов.
Открыть →Прибыль с учётом простоев, штрафов клиента и стоимости срочных подмен.
Открыть →Рабочий каркас договора с производством или складом с разделом об ответственности.
Открыть →Что спросить и что проверить перед выходом сотрудника на первую смену.
Открыть →Сколько сотрудник реально стоит компании-заказчику сверх ставки на руки.
Открыть →Источники подбора и воронка, которая держит срок закрытия под контролем.
02Пункты об ответственности, простоях и замене — что чаще всего забывают внести.
03Что реально влияет на удержание — от графика до адаптации в первую смену.
04Изменения в законе и как перестроить схему работы под новые требования.
05Как считать реальную прибыль с объекта, а не ориентироваться на ставку в договоре.
06Плюсы и риски каждой формы для линейного персонала на производстве и складе.
Оставьте заявку — расскажите, какой объект нужно укомплектовать, и мы поможем найти агентство, которое закроет вакансии на вашем производстве или складе.
Оставить заявку →Заявите о себе: из какого вы города и какие услуги оказываете — чтобы клиенты, которые ищут подрядчика, находили именно вас.
Заявить о себе →Если вы HR-эксперт или знакомы с работой на производстве, складе или в рознице изнутри — понимаете, как искать, нанимать и удерживать сотрудников — расскажите об этом читателям ресурса.
Пишите на почту с пометкой «эксперт» и темой статьи, чтобы о вас узнали.
Разместить статью →